رفضت محكمة العمل في إدنبرة، اليوم الجمعة، دعوى تعويض أقامتها موظفة سابقة في حديقة حيوان إدنبرة، بعدما استقالت من عملها كحارسة للحيوانات إثر فشلها في اجتياز اختبار يتعلق بالتعرف على أنواع مختلفة من القرود.
وبحسب تفاصيل القضية، عملت ليزا أوهارا (36 عاماً) في أقسام تضم قرود السنجاب وقرود الكبوشي إلى جانب حيوانات أخرى، وتلقت تدريباً خاصاً لتمييز الأنواع المختلفة، لكنها لم تتمكن من اجتياز فترة الاختبار الوظيفي، قبل أن تقدم استقالتها في شباط 2025، بعد أقل من عام على تعيينها.
وادعت أوهارا أمام المحكمة أنها تعرضت لمعاملة غير منصفة ومراقبة مفرطة في مكان العمل، فضلاً عن شعورها بالتهميش والإحراج، كما أشارت إلى تعرضها لتعليق اعتبرته تمييزياً يتعلق بإصابتها باضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه.
في المقابل، أوضح مديرها أن القدرة على التعرف الدقيق على الحيوانات تعد جزءاً أساسياً من متطلبات الوظيفة، لضمان سلامتها ورعايتها بالشكل الصحيح، مؤكداً أنها تلقت التدريب اللازم.
وقضت المحكمة برفض الدعوى التي تضمنت ثماني شكاوى تتعلق بالفصل غير العادل والمعاملة التمييزية، كما رفضت طلب التعويض المقدم من الموظفة السابقة.
المحرر: حسين هادي